휴식과 회복1 근로기준법 연차 월차 제도 반차 반반차 도입 장단점 근로기준법 연차 월차 제도에 대한 이해와 활용 방법 근로자와 사용자 간의 근로 조건을 명확하게 하는 것은 양측에게 매우 중요합니다. 이러한 조건 중 하나가 바로 연차와 월차, 즉 유급 휴가입니다. 대한민국의 근로기준법에는 이에 대한 명확한 규정이 있어, 양측이 이를 이해하고 올바르게 활용할 수 있습니다. 근로기준법 연차유급휴가의 기본 근로기준법 제60조에 따르면, 근로자가 1년 동안 80% 이상을 출근한 경우, 회사는 근로기준법 연차 유급휴가로 총 15일을 부여해야 합니다. 이는 근로자가 장기간 꾸준히 근무하였을 때 그 노고를 담보하는 방법 중 하나입니다. 연차는 일종의 보상제도로서, 근로자의 휴식과 회복을 도모하며 작업 효율을 높이는 역할을 합니다. 근로기준법 월차와 그 의미 만약 근로자가 80% 미만.. 2023. 10. 22. 이전 1 다음
