로기준법1 근로기준법 연차 월차 제도 반차 반반차 도입 장단점 근로기준법 연차 월차 제도에 대한 이해와 활용 방법 근로자와 사용자 간의 근로 조건을 명확하게 하는 것은 양측에게 매우 중요합니다. 이러한 조건 중 하나가 바로 연차와 월차, 즉 유급 휴가입니다. 대한민국의 근로기준법에는 이에 대한 명확한 규정이 있어, 양측이 이를 이해하고 올바르게 활용할 수 있습니다. 근로기준법 연차유급휴가의 기본 근로기준법 제60조에 따르면, 근로자가 1년 동안 80% 이상을 출근한 경우, 회사는 근로기준법 연차 유급휴가로 총 15일을 부여해야 합니다. 이는 근로자가 장기간 꾸준히 근무하였을 때 그 노고를 담보하는 방법 중 하나입니다. 연차는 일종의 보상제도로서, 근로자의 휴식과 회복을 도모하며 작업 효율을 높이는 역할을 합니다. 근로기준법 월차와 그 의미 만약 근로자가 80% 미만.. 2023. 10. 22. 이전 1 다음
