고용노동부2 심야 휴일 시간외 근무수당 계산 방법: 상세 안내 심야 휴일 시간 외 근무수당 계산 방법: 상세 안내 시간 외 근무수당 계산 기본 원칙 우리나라 근로기준법에 따르면, 근로자는 하루 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무하는 경우에 시간 외 근무수당을 받을 자격이 있습니다(근로기준법 제56조). 이때, 시간 외 근무수당은 통상임금의 50%를 추가하여 지급해야 합니다(근로기준법 제57조). 특히, 5인 이상 사업장에서는 산업별 최저임금의 150%를 초과하는 임금에 대해서는 추가 수당 계산이 적용되지 않습니다(고용노동부 고시 제2024-10호). 통상임금 계산 통상임금은 근로자가 정기적으로 받는 임금을 기준으로 계산합니다. 정기적인 임금에서 비과세 항목을 제외한 후, 월 환산 기준 시간(209시간)으로 나누어 계산합니다. 예시: 월급: 3,000,000원 .. 2024. 4. 13. 실업급여 조건, 자발적 퇴사 포함 실업급여 조건, 자발적 퇴사 포함 실업급여의 이해와 실직자를 위한 지원 방안 실업급여란? 실업급여는 근로자가 실직하였을 때 일정 기간 동안 재취업 활동을 하는 동안 생계의 안정을 도모하고 재취업을 촉진하기 위해 지급되는 수당입니다. 이는 근로자가 고용보험에 가입되어 있고 일정한 조건을 충족할 경우 받을 수 있는 금전적 지원입니다. 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당 두 가지로 구성되어 있습니다. 구직급여: 실직자의 생활 안정 도모 구직급여(Jobseeker's Allowance)는 실업급여의 한 형태로, 실직한 근로자가 재취업을 위해 적극적인 구직활동을 하는 동안 지원됩니다. 이 급여는 실업으로 인해 발생하는 생계 불안을 해소하고, 재취업을 위한 활동에 집중할 수 있도록 돕습니다. 급여액은 근로자의 이전 .. 2024. 1. 23. 이전 1 다음
